Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świętajnie Biuletyn Informacji Publicznej

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej  w Świętajnie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy  pracownika socjalnego - bezterminowo

I. Wymiar czasu pracy : 1 etat 

 II. Wymagania niezbędne:

1.Wykształcenie niezbędne do wykonywania  zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 ustawy z dnia  12 marca 2004 roku o pomocy społecznej ( t. j. Dz.U z 2021 r., poz. 2268, tj.:

- posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub

- ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub

-w okresie pomiędzy 1.10.2008 r. a  31 grudnia 2013 roku rozpoczęcie i zakończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków : pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub

-otrzymanie przed 01.01.2007 dyplomu wyższej uczelni zawodowej o specjalności praca socjalna lub

-otrzymanie do 01.01.2008 r. po ukończeniu szkoły policealnej dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny lub

-ukończenie lub kontynuowanie przed 01.01.2008 r. studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków : pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie i uzyskanie dyplomu ukończenia tych studiów lub

-ukończenie przed 01.05.2004 studiów wyższych na jednym z kierunków : pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne, socjologia lub

-rozpoczęcie przed 01.05.2004 r. studiów wyższych licencjackich lub wyższych magisterskich na kierunkach : pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskanie dyplomu ukończenia tych studiów lub

-rozpoczęcie przed 01.05.2004 r. i ukończenie do dnia 31.10.2009 studiów wyższych magisterskich na kierunkach : pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia,

2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz  korzystanie z pełni praw  publicznych, 

3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 

4. nieposzlakowana opinia,

5. dobra znajomość obsługi komputera,

6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku pracy,

7. znajomość przepisów prawnych z zakresu:

a) ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (t.j.  Dz.U. z 2021 r. poz. 2268),

b) ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeksu postępowania administracyjnego (t. j. Dz.U.  z  2021  r. poz.735  ze  zm. ),

c) ustawy  z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (t. j. Dz.U. z 2021 r. poz.1249). 

8. prawo jazdy kat. B oraz samochód osobowy,

9. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych.

 II. Wymagania dodatkowe:

a) umiejętność współpracy w zespole,

b) łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych w celach prawidłowego wsparcia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym,

c) umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy,

d) znajomość obsługi komputera,

e) samodzielność w  działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,

f) rzetelność i dokładność,

g) odpowiedzialność,

h) odporność na sytuacje stresowe.

 III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 

a) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania  rodzin ubiegających  się   o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej oraz na  zlecenie innych instytucji uprawnionych, 

b) praca socjalna,

c)  dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,

d) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej. Skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.

e) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,

f) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,

g) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,

h) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,

i) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,

j) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych [programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.

k) realizowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego zatrudnionego  w Ośrodku Pomocy Społecznej zgodnie z zapisami obowiązujących  przepisów  prawnych,

IV.   Wymagane dokumenty:

a) życiorys (CV),   

b) list motywacyjny,

c) kopie dokumentów  potwierdzające wymagane wykształcenie, 

d) podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 

e) podpisane oświadczenie o niekaralności na przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z  oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie karne

f) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

g) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

h) podpisane oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku pracownika socjalnego

i) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego oraz o zapoznaniu się z informacją o przysługujących na mocy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 prawach. W przypadku przekazania danych przekraczających Kodeks Pracy prosimy o złożenie dodatkowej zgody na ich przetwarzanie.

 W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w GOPS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonych kopertach w siedzibie Gminnego  Ośrodka  Pomocy Społecznej w Świętajnie lub pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świętajnie, 19-411 Świętajno 104 z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego ”.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 87 521 5418

 Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone  klauzulą: 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie  moich danych osobowych  zawartych w  niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z  dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz .U z 2019, poz. 1781), zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).  oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.  o pracownikach  samorządowych (t. j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530).” 

Kierownik GOPS
Wiesława Derlaga

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679   z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE  (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL)

informuję, że

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kierownik GOPS w Świętajnie z siedzibą w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Świętajnie,  19-411 Świętajno 104  tel: 875215418, e-mail: kierownik@gopsswietajno.pl
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Świętajnie możliwy jest pod numerem tel. 87 520-70-25 lub pod adresem e-mail: iod@swietajno.pl
3. Dane osobowe Pana/i/ będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenie j/w o ochronie danych oraz Kodeksu Pracy – Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.) w celu rekrutacji do pracy w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Świętajnie na stanowisko referenta. Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji.
4. Posiada Pan/i prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody.
5. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych.
6. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy prawa pracy, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

……………………………………………………………………

(data i podpis kandydata do pracy)